Únete a la familia Durak
Para unirse a la familia Durak, puede seguir y solicitar nuestras vacantes actuales en "kariyer.net" y "LinkedIn". También puede enviarnos su CV (Curriculum Vitae) a través de las direcciones de correo electrónico de contacto que figuran en nuestro sitio web. Si lo desea, puede venir a nuestra fábrica y rellenar nuestro formulario de solicitud de empleo y presentar su candidatura en persona.
Orientación
El programa de orientación y las sesiones de formación en el puesto de trabajo se aplican y supervisan con el fin de garantizar que nuestros nuevos empleados que se incorporan a la familia Durak conozcan de cerca nuestra empresa y aprendan los procesos empresariales.
Contratación
Prácticas
Los estudiantes de bachillerato, formación profesional y licenciatura (estudiantes en prácticas cuyas notificaciones de seguro son realizadas por sus escuelas) pueden realizar sus solicitudes de prácticas obligatorias a través de las direcciones de correo electrónico de contacto de nuestra empresa o pueden acudir a nuestra empresa y rellenar la "Petición de solicitud de prácticas" y enviar sus solicitudes. Después de que los funcionarios competentes evalúen las solicitudes, los candidatos recibirán una respuesta.
Carrera profesional en Durak
Cuando te unes a la familia Durak, te conviertes en miembro de una familia en la que todo el mundo tiene el mismo éxito y las mismas oportunidades.
La familia Durak es una familia en la que todos tenemos el mismo éxito y las mismas oportunidades.
Formulario de planificación de la formación y el desarrollo
Todas las actividades de formación y desarrollo se determinan en función del análisis de necesidades de formación que se realiza cada año, teniendo en cuenta las competencias y el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. Los planes de formación se preparan a partir de los resultados del análisis de necesidades.
Edición de resultados
En consonancia con los objetivos de empresa que fijamos a principios de cada año, la eficiencia laboral de nuestros empleados se supervisa periódicamente mediante un sistema de evaluación del rendimiento basado en las competencias. La finalidad del proceso de evaluación, que seguimos en línea, es aumentar la motivación y la productividad de todos nuestros empleados. Este proceso se revisa cada seis meses y se evalúa a final de año.
Salud y seguridad en el trabajo
La salud y la seguridad en el trabajo se han adoptado como parte natural de la vida laboral y la cultura corporativa y se pretende mejorarlas continuamente. Las prácticas de salud y seguridad en el trabajo se aplican y se supervisan periódicamente de conformidad con la legislación, los reglamentos, las obligaciones y las normas pertinentes.
Salud y seguridad en el trabajo.
En el ámbito de la gestión de riesgos, se realizan esfuerzos para identificar, analizar y mitigar los riesgos en todas las áreas de actividad.
En el ámbito de la gestión de riesgos, se realizan esfuerzos para identificar, analizar y mitigar los riesgos en todas las áreas de actividad.
Todos los equipos de protección individual (ropa de trabajo, calzado de trabajo, ropa de protección, guantes, mascarillas, orejeras, etc.) se proporcionan de acuerdo con los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo con el fin de proteger a los empleados frente a posibles accidentes laborales durante el trabajo, y se malgastan a los empleados.
Dependiendo de la clase de riesgo, los empleados son sometidos a exámenes médicos rutinarios a determinados intervalos.